В его основе – результаты опроса Hay Group, проведенного среди аналитиков и высшего менеджмента компаний по методике, которую FORTUNE и Hay Group используют с 1997 года.
В топ этого года попали (рис.).
По данным Hay Group, у всех этих компаний есть одна важная особенность: высокая степень взаимодействия сотрудников. При этом, 94% работающих в WMAC-компаниях считают, что такое взаимодействие вносит существенный вклад в создание конкурентного преимущества на рынке.
Кроме этого, 69% WMAC-респондентов отметили, что их лояльность компании существенно выросла за последние два года, а 84% уверены, что хорошие отношения внутри компании приводят к лучшим взаимоотношениям с потребителями.
Причина проста – лучшие не просто заботятся о «внутренней кухне», но и стремятся к тому, чтобы достигнутые позитивные результаты были известны лидерам мнений за пределами компании, что оказывает влияние на мнение экспертов и потребителей.
Полный рейтинг WMAC будет опубликован 22 марта. Топ-50 по категориям можно посмотреть
здесь .
* При совпадении оценок, компании ранжируются по алфавиту.
март, 2010
